【学习贯彻党的二十届四中全会精神】
原标题：辽宁工会构建线上线下融合就业服务新生态（引题）
“云端”送岗位 精准助就业（主题）
本报讯（记者刘旭）“各位工友大家好，今天我们带大家走进车间，看看这个岗位的具体工作环境……”镜头前，辽宁鞍山海城市职工服务中心主任牛艳春化身“就业推荐官”，深入企业一线“探岗”，在线答疑解惑。
这是辽宁省总工会大力推广的“娘家人送岗”直播带岗活动的一个缩影。2025年，辽宁全省工会系统共开展此类直播121场，实现了省、市、县三级工会全覆盖。“从‘面对面’到‘屏对屏’，拉近了与职工的距离，让岗位信息更直观、更可信。”牛艳春说。
党的二十届四中全会对健全就业促进机制、加强新就业形态劳动者权益保障作出重要部署。辽宁省总深入学习贯彻全会精神，将稳就业、保就业作为服务大局、维护职工权益的核心任务，以“工会帮就业，乐业在辽宁”品牌为引领，大力创新服务模式，推动工会就业服务从“面对面”向“屏对屏”深度转型，构建起线上线下融合、数据贯通共享、精准对接帮扶的就业服务新格局。2025年，辽宁各级工会累计提供就业服务达161.2万人次，为辽宁振兴提供了坚实的民生保障与人才支撑。
与此同时，辽宁省总着力打造工会就业服务数字矩阵，完成了辽宁省级“辽工招聘”小程序与市级平台、全总“就业帮扶云”的数据对接，实现了信息发布、简历投递、线上交流一站式服务。锦州市总工会的“管家式服务”模式，一对一帮助企业注册上线。截至2025年底，辽宁上线国家级“就业帮扶云”平台企业达4365家。
线上发力，线下夯基。辽宁各级工会2025年全年举办线下招聘会510场，提供岗位17.6万个次，服务求职者30万人次。各地因地制宜：本溪的“春暖辽沈·兴企护航”招聘会、丹东的“万名学子留丹来丹”专项行动、阜新的“工会送岗位 乡村赶大集”……一场场活动将岗位送到校园、社区、乡村。
聚焦重点产业与人群，工会服务更显精准与温度。辽宁省总聚焦船舶制造业，指导葫芦岛市总工会推动渤海船舶职业学院与重点企业对接，探索“工会+校企”模式，该校2025届毕业生就业率达86.7%。鞍山举办“民营企业助残云聘会”，抚顺开设“职工夜校”教授热门技能……一项项务实举措，彰显了“娘家人”的责任担当。
“就业是最大的民生。工会作为职工的‘娘家’，必须把促进就业创业服务工作做得更精准、更贴心、更有效。”辽宁省总工会有关负责人表示，2026年，辽宁省总将在巩固既有成果基础上，推动就业服务工作迈向更高水平。持续深化“工会帮就业”“娘家人送岗”品牌内涵，提升“云招聘”的对接质效，建立从政策解读到跟踪反馈的全链条服务模式。
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